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                川投峨鐵公司召開競聘上崗首次干部大會 唐華應作干部履新集體談話

                川投峨鐵 2021/11/08 0
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                10月13日,川投峨鐵公司在1011會議室召開中層及助理管理干部競聘上崗首次全體會議,公司黨委書記、董事長唐華應同志向參加競聘的全體管理干部進行履新集體講話。

                唐華應在談話中指出,為切實貫徹落實《國企改革三年行動方案》,進一步建立以市場化為導向的勞動用工、選人用人和分配激勵約束機制,增強公司活力和競爭力,按照省國資委和川投集團公司工作部署,公司全體中層和中層助理管理人員集體解聘(免職)公開競聘上崗,經過分層次、分場次演講答辯競聘,共競聘出中層正職9人、副職21人,中層助理13人。希望競聘上崗的同志們要總結不足、發揮比較優勢,做好崗位工作,加強崗位鍛煉,立足基層,腳踏實地,從基礎做起。沒有競聘上的同志要認真分析,并主動找其他的同志幫助分析自身的缺點與不足,迎頭改正和補缺,更好地適應新崗位工作,提升個人能力,爭取再戰成功。

                對履新的后備及以上中層管理人員如何進一步履好職盡好責,唐華應同志提出了三個方面工作要求:一是要立足基層,從基礎做起。新任職的管理干部要加強崗位交流,腳踏實地,在熟悉基層崗位業務工作的前提下推進管理。二是要敢于管理,二級單位的班子成員要堅持原則,要按制度規則來規范管理;三是要建立正確的上下級溝通關系和溝通機制,堅持以認識統一化解矛盾為原則。

                唐華應強調,履新的干部走上新的崗位,要主動擔當,要保持工作的主動性和自覺性,要有持續強烈的責任心和持續務實的進取行為,為峨鐵的深化改革、持續高質量發展作出更大的貢獻。


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